Estamos em mesa de negociação desde o mês de junho de 2026, sem que tenha sido possível avançar. Em todas as reuniões, a gestão apresentou suas propostas de forma transparente, com demonstrativo de orçamento e da folha do FUNDEB, o que em nenhum momento foi levado em consideração. Observamos ainda que, a cada nova mesa, o sindicato acrescenta novas pautas, sem parâmetro para avanço.

Esclarecemos que nesta gestão já foram garantidos:

- Pagamento do reajuste de 2025 e 2026 de forma linear a todos os professores;
- Liberação de 20 licenças-prêmio, sendo 10 em 2025 e 10 em setembro de 2026;
- Liberação de todos os enquadramentos pendentes em 2025;
- Liberação de todas as mudanças de nível em 2025.

Na atual rodada de negociação, foi apresentado uma contraposta feita pelo sindicato foi solicitado pela gestão em reunião com a presença do prefeito o início dos pagamentos para outubro ( o que não foi aceito pelo sindicato)
Apresentando uma nova proposta para pagamentos integral em setembro ( inviável para a gestão municipal)
Em nova rodada de negociação foi acordado pela gestão:

1.  Pagamento do piso a todos os profissionais de Nível I;
2.  Reajuste de 4% linear a todos os professores, de forma escalonada, com início em novembro de 2026 e término em fevereiro de 2027, quando teríamos uma nova rodada de negociação;
3.  Liberação de 10 licenças-prêmio, já publicadas e liberadas;
4.  Liberação de 100 avanços horizontais a partir de setembro de 2026;
5.  Liberação de 10 processos de titulação em setembro de 2026, ampliados em nova reunião para 20 processos a partir de março de 2027.

Reiteramos que o orçamento do município permanece sobre a mesa desde as primeiras reuniões, com total transparência e responsabilidade com o recurso público e com a manutenção da educação municipal.

Seguimos abertos ao diálogo, na expectativa de um entendimento que respeite tanto os direitos dos profissionais quanto a responsabilidade fiscal  e dos Estudantes.